常德联通探索构建立体化廉洁文化体系

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近年来，为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，湖南常德联通深入探索，逐步形成“五个一”廉洁文化体系，并系统化推进廉洁文化体系建设，助力全面从严治党、从严治企纵深推进。

“五个一”即确立一个总的指导思想“担央企责任，做清廉员工”，明确一套廉洁从业行为准则“五要五不要”，推出一个廉洁文化品牌“清风常廉”，构建一个立体化廉洁教育体系“三纵三横”，开展一系列特色教育活动。

顶层设计，“一盘棋”推动廉洁文化建设融入企业文化建设。聚焦中国联通“1﹢9﹢3”战略新赛道，探索确立了“担央企责任，做清廉员工”廉洁文化体系建设总的指导思想。深入研究剖析公司政治生态现状，逐条分解细化“严实精细快”工作标准。

加强推广，“两抓手”推动廉洁文化建设走深走实。一手抓“清风常廉”廉洁文化品牌推广。常德联通深挖文化资源，形成“清风常廉”廉洁文化品牌，举办了原创类廉洁作品竞赛和作品展示活动。一手抓“三纵三横”立体化廉洁教育体系搭建。把思想、作风、纪律三大教育内容以线上线下相结合的教育形式纵向滴灌到不同岗位。

特色活动，“三计划”推动廉洁文化教育成果入脑入心。通过视频学习﹢现场授课﹢自主学习方式，常态化开办培训班，实施领导干部政治能力提升计划、青年人才成长教育计划，以及红七月纪律教育月活动计划。

文以化人，廉以养德。接下来，常德联通将进一步打造廉洁文化教育阵地，成体系地延续廉洁教育活动，坚持把廉洁文化建设纳入企业文化、党风廉政建设和反腐败工作布局中，不断完善“五个一”廉洁文化内涵。